Noticias.
Desde nuestros Inicios venimos prestando Servicios de Mediación de Seguros en calidad de AGENCIA del GRUPO MAPFRE. Uno de los Grupos más Consolidados en el Sector Seguros a Nivel Nacional.
Seguro de Actividades Empresariales para PYMES. Garantiza el INMOVILIZADO, las MERCANCÍAS, los GASTOS PERMANTENTES, así como la GANANCIA-BRUTA, siempre que se paralice la Actividad de la Empresa a causa de cualquier Siniestro y como consecuencia NO se tiene la Facturación Esperada.
Soluciones Flexibles en la Contratación.
Soluciones de EMERGENCIA para la Continuidad de la Actividad.
SEGURO PARA "AUTÓNOMOS"
Se trata de un Seguro Integral que GARANTIZA:
SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL
Cubre a la EMPRESA, DIRECTIVOS y CONSEJEROS ante cualquier RECLAMACIÓN por daños causados a Terceros.
SEGURO DE CRÉDITO -MOROSOS-
Cubre los SALDOS INCOBRABLES de CLIENTES-MOROSOS.
Existen diferentes Modalidades en base al Volumen de Facturación.
Servicio de INFORMES de CRÉDITO A CLIENTES para Operar con Total Garantía ante cualquier Evento de FALTA DE PAGO.
SEGURO DE JUBILACIÓN ANTICIPADA
Solución Perfecta para la EMPRESA/EMPLEADO en los Excedentes de Plantilla.
Mediante un Plan de Prejubilaciones a la medida de la Empresa, sin Perjudicar los Intereses Económicos de los Empleados. Evitando así un TRAUMA de esta Situación.
SEGURO DE JUBILACIÓN PARA -SOCIOS / DIRECTIVOS-
Seguro Contratado por la Empresa como TOMADOR. Como ASEGURADO el SOCIO/DIRECTIVO y como BENEFICIARIOS las Personas que designe el propio Asegurado.
Se trata de un SEGURO DE DISEÑO realizado por la División de Empresas de MAPFRE que OFRECE unas VENTAJAS ESPECIALES, tanto a la Empresa como al Socio/Directivo.
SEGURO DE JUBILACIÓN PARA "FIDELIZAR EMPLEADOS"
Este Seguro tiene por objeto FIDELIZAR a la Empresa los BUENOS Empleados. Es decir, los Empleados que dan un RENDIMIENTO ÓPTIMO y que además reúnen unas Condiciones Personales idóneas para el Trabajo en Equipo y en las relaciones con la Empresa. Se trata de un Seguro que PAGA la Empresa como TOMADOR y cuyo BENEFICIARIO es el propio EMPLEADO ó sus BENEFICIARIOS, siempre y cuando permanezca en ACTIVO en la Empresa hasta su JUBILACIÓN.
Para la Empresa supone dar una RETRIBUCIÓN -Complementaria- SIN PAGAR Seguridad Social, ni I. RENTA P. F.